EGYÉNI COACHING ÉS SEGíTŐ BESZÉLGETÉS
A kiteljesedett élet tiszta tükre
"Ahogy lent, úgy fent, ahogy fent, úgy lent. Ahogy kint, úgy bent, ahogy bent, úgy kint…"
A bennünk zajló folyamatokat a környezetünk visszatükrözi. A legélesebb tükör a párkapcsolat, de munkahelyi kapcsolódásaink, vagy az otthonunk ugyanúgy visszatükröz bennünket.
Vajon bele mersz nézni ebbe a tükörbe?
Tisztán látsz, vagy sok réteg fedi az önképedet?
Szereted, amit, akit látsz, akivé váltál?
Látod az életfeladatod?
Tudod, hogy mi tölt fel, mi ad értelmet az életben?
Coachként és segítőként tükröt és "tisztító eszközöket" nyújtok a hozzám fordulóknak a tisztánlátáshoz, a ránk rakódott rétegek: minták, hiedelmek feltárásához. Segítek átlendülni, döntéseket hozni, elindulni, hogy megtaláld a kiteljesedett életed kulcsait, és belépj a kapukon.
Ha megváltoztatjuk a belső mintát, megváltozik a világ is körülöttünk. Ahogy mi mozdulunk, szeretünk, úgy a tükörben látott kép, és érzékelt világ is változik velünk: mozdul és szeret.
Tisztán érzékelek, pontos kérdéseket teszek fel, nyitott szívvel hallgatok, hogy a kliensem minden életterületére fény vetüljön, helyes döntéseket hozzon, és erejébe állva cselekedni tudjon.... elindulva a kiteljesedett és elégedett élet felé.
VEZETŐI COACHING
Hogyan válj menedzserből leaderré?
A vezetőknek elsősorban a cég küldetsét, sikerét, és a pénzügyi céljait kell szem előtt tartaniuk. Ha nincs egy aktuális terv ezek eléréséhez, akkor vezető kapaszkodó nélkül marad, és átláthatatlan lesz számára, hogy hová vezeti a szervezetet. Ugyanakkor egy stratégia önmagában nem elég a sikerhez, mert az igazi vezetés a megvalósításban van. A vezető VEZET: embereket, csoportokat, részlegeket, projekteket. Annyi minden kell a zökkenőmentes haladáshoz. Csak néhányat említek: a munkatársak ösztönzése és a megfelelő a munkaszervezés, gyors helyzetfelismerés és rugalmas döntéshozatal, a konfliktusok felvállalása és elsimítása, siker mérése és elismerése. Ezekhez elkerülhetetlen az emberek, folyamatok, csoportok működésének ismerete. Bizonyos készségek fejleszthetőek könyvekből és tanfolyamokon, de önismeret, egészséges önkép, és folyamatos önreflexió nélkül fabatkát sem érnek, hiszen nem alkalmazhatóak éles helyzetekben.
Vajon te önazonos tudsz maradni a vezetőként?
A vezetői szereped összhangban van a személyiségeddel?
Azt szeretnéd, hogy szeressenek? Erőből vezetsz?
Vagy tengelyedben állsz, és karizmatikus vezetőként példakép tudsz lenni?
Vezetői coaching és konzultáció
Vezetőknek segítek egy problémás szakmai vagy személyes életterület gyógyításában egyéni coaching üléseken. Holisztikus szemléletben dolgozom. Azt vallom, hogy a munkának is a személyes kiteljesedést kell szolgálnia. Igy a hozzám forduló vezetőket a konkrét problémák megoldása során az önazanosság megtalálása felé vezetem, hogy harmóniában legyenek önmagukkal, és a munkájuk elvezesse őket személyes purpose-höz, életcéljukhoz.
Általában olyan ambiciózus cégvezetőkkel és civil szerevzeti vezetőkkel dolgozom, akik olyan munkahelyet szeretnének teremteni, ahol öröm lesz dolgozni, és a munka valamifajta értelmet, tartást ad a munkatársak számára, a munkahelyi közösség pedig megtartó erőt tud nyújtani a nehéz időszakokban.
Job shadowing - vezetők kísérése és mentorálása
A vezetőknek segítek megtalálni a saját hangjukat, beleállni a vezetői szerepükbe, és felépíteni egy ütőképes, lojális csapatot, amely megsokszorozza a cég sikerét. Ha szükséges, a stratégifejlesztésben is részt tudok venni. A job shawdowing során 3-6 hónapig munkatársként beépülök egy csapatba, és fetérképezem a szervezet működését. Tanácsaimmal, reflexióimmal segítem a vezetőt, és együtt gyógyítjuk a szervezetet.
Egy periódusban csupán EGY szervezetnek dolgozom!